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Tech Recruiter

Descrição da vaga

Sobre nós

Somos uma empresa brasileira de ERP de alta performance, movida por tecnologia e por gente que ama construir. Criamos soluções que apoiam a gestão de indústrias e empresas de distribuição, investimos fortemente em inovação e inteligência artificial aplicada e acreditamos que pessoas bem capacitadas são fundamentais para o crescimento do negócio.

Temos um histórico real de formação e desenvolvimento de talentos — grande parte da nossa liderança cresceu aqui dentro.


Nosso jeito de crescer (e fazer crescer)

Valorizamos relações profissionais de longo prazo e oferecemos oportunidades reais de desenvolvimento. Aqui, cada pessoa é incentivada a ampliar seus conhecimentos, assumir novos desafios e construir sua trajetória profissional com acompanhamento próximo, metas claras e feedbacks recorrentes.

Na Korp, nossa cultura é movida por uma palavra: pessoas.

Acreditamos que profissionais capacitados, curiosos e comprometidos são pilares fundamentais para a construção de uma empresa cada vez melhor. Por isso, buscamos talentos que queiram crescer conosco, contribuir com novas ideias e participar ativamente da evolução dos nossos times.

Mas vamos ao que realmente interessa: nossa oportunidade para Tech Recruiter.

Buscamos uma pessoa com experiência em recrutamento e seleção para conduzir processos seletivos de diferentes áreas da empresa, incluindo posições administrativas, comerciais, operacionais e técnicas.

Como parte importante da atuação será voltada à contratação de profissionais de tecnologia, é indispensável possuir experiência prévia como Tech Recruiter e familiaridade com o recrutamento de perfis como desenvolvedores, profissionais de infraestrutura, TI, DevOps, qualidade de software, suporte técnico e áreas relacionadas.

Essa pessoa será responsável por acompanhar todo o processo seletivo, desde o alinhamento da necessidade com a liderança até a contratação, garantindo agilidade, qualidade nas avaliações e uma experiência positiva para candidatos e gestores.


Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes áreas e níveis hierárquicos da empresa, com atuação especializada nas vagas de tecnologia;
  • Alinhar com gestores o perfil, os requisitos técnicos e as competências necessárias para cada posição;
  • Elaborar e divulgar vagas nos canais e plataformas de recrutamento;
  • Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e avaliações de aderência ao perfil da vaga;
  • Realizar busca ativa e hunting de profissionais;
  • Gerenciar simultaneamente as vagas abertas, acompanhando prazos, etapas e retornos aos candidatos e gestores;
  • Elaborar pareceres e apoiar as lideranças na tomada de decisão sobre as contratações;
  • Manter o banco de talentos atualizado;
  • Acompanhar indicadores e propor melhorias nos processos de atração e seleção.

Requisitos e qualificações

Requisitos obrigatórios

  • Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
  • Experiência com recrutamento e seleção
  • Experiência obrigatória como Tech Recruiter ou com recrutamento de profissionais de tecnologia;
  • Vivência na seleção de perfis como desenvolvedores, profissionais de infraestrutura, TI, DevOps, qualidade de software e suporte técnico;
  • Capacidade de compreender requisitos técnicos e utilizá-los na avaliação dos candidatos;
  • Organização para conduzir diferentes processos seletivos simultaneamente;
  • Boa comunicação oral e escrita;
  • Perfil analítico, proativo e com senso de urgência;
  • Facilidade de relacionamento com candidatos, gestores e lideranças.

Será considerado um diferencial

  • Experiência em empresas de tecnologia, software ou ERP;
  • Conhecimento em ferramentas e plataformas de recrutamento e seleção;
  • Experiência com indicadores de recrutamento;
  • Conhecimento básico sobre linguagens de programação, metodologias de desenvolvimento e estruturas de equipes de tecnologia.

Informações adicionais

Vaga efetiva e presencial

Localidade: Curitiba – Paraná

Horário: das 08h30 às 12h e das 13h às 17h30, de segunda a sexta-feira.

Benefícios

  • Vale-transporte;
  • Vale-alimentação e refeição flexível;
  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • TotalPass.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Raciocínio Lógico
  3. Etapa 3: Teste comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista com a Gestão
  6. Etapa 6: Contratação

Bem-vindo a Korp!

A Korp é uma empresa que tecnologia que desenvolve soluções de gestão para indústrias e empresas de distribuição.


O ERP é o coração vital de tudo isso desde 1999, mas o nosso verdadeiro propósito é bem maior do que software. Nós existimos para destravar o potencial das empresas através de processos inteligentes, dados confiáveis e tecnologia aplicada de verdade.


Aqui, a gente acredita em algo simples e poderoso: a evolução acontece na prática. É por isso que nossa cultura é mão na massa, aprendizagem real, troca, curiosidade e construção coletiva.


Acreditamos que talento é construído na prática por pessoas que gostam de descobrir, que melhoram enquanto fazem, que têm visão para crescer junto.


Se você acredita em tecnologia como alavanca para performance, se gosta de ver resultado concreto na vida real e se sente parte da solução…

aqui já deu match.


Venha construir o futuro com a gente.

#VemPraKorp